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公司举行技术类师带徒协议签订仪式

公司举行技术类师带徒协议签订仪式

分类:
公司要闻
作者:
来源:
发布时间:
2017/05/27
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【摘要】:
根据集团《技术交流与培训管理制度》要求,进一步完善公司技术人才培养机制,公司针对技术人才储备不足等问题,通过综合考察技术人员的工作阅历、专业技术特长,在公司范围内选择了8名符合“传、帮、带”条件的技术骨干和相对应的8名乐于上进的技术新手,建立了一对一的技术类师徒关系。5月18日下午,

根据集团《技术交流与培训管理制度》要求,进一步完善公司技术人才培养机制,公司针对技术人才储备不足等问题,通过综合考察技术人员的工作阅历、专业技术特长,在公司范围内选择了8名符合“传、帮、带”条件的技术骨干和相对应的8名乐于上进的技术新手,建立了一对一的技术类师徒关系。518日下午,公司举行了技术类师带徒协议签订仪式。公司党总支书记、工会主席黄朗,副总经理方建伟出席了师带徒协议签订仪式见证了这8对师徒共勉促进的新开端,并发表了讲话以鼓励这8对师徒共促成长。8对师徒在仪式上正式签订师徒协议,正式确定了师徒关系。这8名师徒分别来自公司技术中心、公司下属渗滤液厂、万兴环保发电厂,覆盖了自控、电气、环保、锅炉、汽机、化学等公司所涉及的专业技术领域。仪式上,师代表和徒弟代表分别作了表态发言,表示坚决履行各自职责,服务企业的发展和技术类青年员工的成长。随后“师徒”们纷纷表态,要积极发扬互相学习、共同进步的精神,围绕技术、技能、业务水平的提高,兼顾“德、勤、能、廉”方面开展学习与培训。师带徒工作已经成为公司技术领域发展和技术人才培养计划项目的重要部分,公司已推进出了技术类师带徒考核管理办法,为保证师带徒的质量提供了监督保障。师带徒、徒学师这种举措能有效促进公司新老员工双方发展,在提升自我的同时,进一步推动员工整体技能水平、工作作风及职业素质的改善。有助于提升我公司技术队伍力量,为公司在技术层面的快速发展壮大搭建了有利平台。

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