4月26日，公司组织召开2022年度绩效考核讨论会，会议由公司党委副书记、总经理陈世恩主持，中层以上管理人员参加会议。
会议听取了2022年绩效考核方案介绍，对16个部门（单位）组织绩效考核指标进行逐一说明、逐项研讨。会议要求，一是谋好开篇布局，各绩效考核指标要进一步关注长期以来存在的短板和难题，找准发力点，创新工作措施；二是要层层分解，将考核任务进行层层分解，落实到人，落实到岗，必须刚性执行，严格按照考核细则进行考核；三是要坚持激励约束并重，健全奖惩机制，合理拉开薪酬差距，激发干部职工干事创业活力，保证公司的健康发展。
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