6月20日，成都环境集团党委专职副书记陈兵到公司开展主题教育调研，集团组织人事部（人力资源部）相关负责人陪同。
会上，陈兵听取了公司关于公司人才队伍建设情况的汇报，深入了解了公司人才选用、培养、考评、管理等具体情况及相关举措。
陈兵强调，公司要紧密围绕集团“一三六”战略，持续做好人才队伍建设工作。一是全面盘点人才现状，制定系统人才招引规划，确保人才队伍的合理及健全发展。二是持续开展上派下沉、多岗位轮训等形式，为技术类人才创建实践平台。三是深化三通道建设，畅通晋升机制，优化员工职业发展通道，激发员工工作积极性。