公司党委副书记、工会主席郭婕婷带队前往万兴一厂开展制度宣贯及员工绩效考核情况调研

9月1日，公司党委副书记、工会主席郭婕婷带队前往万兴一厂开展制度宣贯及员工绩效考核情况调研，生产管理部部长周秋玲、人力资源部副部长史寅琨、代佳原等参加调研，万兴一厂全体在岗员工参会。

本次会议首先由周秋玲就《生产监督管理办法》向全体员工进行了详细解读，史寅琨就公司绩效考核的原则和方式、绩效奖金分配等方面进行了全面介绍并现场收集员工的意见和建议，最后会议听取了厂领导对于今年正在开展的绩效考核工作的汇报，并就绩效考核方式、反馈等问题进行了详细探讨。

会上，郭婕婷强调，一是考核制度制订的目的是为了增强员工工作的积极性，提高工作效率和经济效益，并且强调日常工作中的红线和底线，要注重考核的方式方法；二是为了维护公司和员工的合法权益，目前公司设有电话、邮箱、信箱等多种考核申诉渠道，用以保障基层员工与公司的沟通顺畅，及时发现和处理隐患问题，增强企业凝聚力；三是要加大结果运用，体现差异分配，在结果运用上要遵循“多劳多得、少劳少得、不劳不得”原则，以差异化考核为方向深化激励机制改革，做到有奖有罚，奖罚有据，完善业酬匹配的联动机制。